Após um intervalo de 11 anos desde a última edição, a Prefeitura Municipal de Paraopeba finalmente promoveu o tão aguardado Concurso Público. O prefeito Aroldinho mostrou-se preocupado com a crescente demanda por serviços públicos e com a necessidade de aprimorar a qualidade dos atendimentos prestados à população.
Consciente da importância de adaptar constantemente a estrutura de pessoal do município aos novos tempos e às exigências do público, o prefeito enfatizou a relevância de uma máquina pública eficiente, capaz de atender às necessidades variadas da comunidade, desde as mais básicas até as mais complexas.
A execução dos serviços públicos municipais é uma competência institucional do Executivo local, e para garantir eficiência e qualidade nessa prestação, é fundamental contar com um quadro de pessoal adequado e qualificado. A crescente demanda por serviços e a busca por resultados efetivos para o bem-estar da população justificaram a realização do concurso público para o preenchimento de vagas e aprimoramento da Administração Pública Municipal.
Com dedicação e planejamento, a Prefeitura organizou esse novo certame, contando com o empenho de diversos setores, como a Procuradoria Jurídica, Recursos Humanos e Departamento de Licitações. A Câmara de Vereadores também desempenhou papel crucial ao aprovar as leis de adequação dos cargos à realidade administrativa atual.
O concurso público é visto como a forma mais democrática e legítima de selecionar profissionais para ingresso no serviço público. Ele assegura igualdade de oportunidades a todos os interessados e está em conformidade com os princípios republicanos exigidos pela Constituição Federal, como legalidade, impessoalidade, eficiência, moralidade e publicidade.
Essa iniciativa da Prefeitura representa uma oportunidade ímpar para a população, já que permite a inscrição em mais de um cargo, com provas realizadas em dois turnos, manhã e tarde, ampliando as chances dos candidatos. Além disso, o concurso reserva 5% das vagas para candidatos remanescentes de quilombolas, demonstrando a preocupação com inclusão e diversidade.
Outro aspecto relevante é o impacto positivo no Instituto de Previdência dos Servidores Municipais – IPREV-Pba, que receberá a contribuição dos servidores efetivos, aliviando o desafio das aposentadorias ao longo dos anos.
As inscrições para o concurso estão abertas e podem ser feitas pelo site do Instituto Brasileiro de Gestão e Pesquisa (IBGP), responsável pela organização do certame. Os valores das taxas de inscrição variam de acordo com o nível de escolaridade exigido para cada cargo.
As provas estão agendadas para o dia 03 de dezembro, e os candidatos poderão obter informações adicionais através do link da banca realizadora do concurso. Os salários variam entre R$1,3 mil e R$2,7 mil, com jornadas de trabalho de 20 ou 40 horas semanais, conforme a ocupação pretendida.
